贵阳市高铁学校：刚工作的高铁乘务员待遇情况

现在很多学校都开设了高铁乘务专业，但是都没说学习这一专业毕业的学生的薪资待遇等情况，今天老师为大家整理了一些资料，希望对大家有所帮助。

1、实习生

通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

2、劳务派遣

通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。

高铁学校高铁乘务专业毕业生福利待遇

1、 试用期、实习期

劳务派遣员工试用期为2个月。

实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

2、试用期、实习期待遇

根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：

业务岗位(乘务员)

职位等级底薪销售提成合计

乘务长—35.4元/小时(900元)

乘务长—24.5元/小时(750元)

乘务长—13.6元/小时(600元)

乘务员—35.4元/小时(900元)

乘务员—24.5元/小时(750元)

乘务员—13.6元/小时(600元)

实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8，第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)

以上就是详细介绍。学生及家长可以结合自身条件，理性地做出选择，提前做好相关准备。社会的多元化也给我们带来了压力。希望同学们都能找准方向，进入自己理想的院校学习，更多讯息，同学们可以多多关注优优职教网。